印度移工有望來台 全產總憂本國勞工薪資縮水

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▲印度國旗示意圖(圖/達志影像/美聯社)

記者陳瑩欣/台北報導

印度移工有望開放來台,全國產業總工會(全產總)祕書長戴國榮指出,國內原來的移工來源國有印尼、越南、菲律賓及泰國等,之後增加印度,若在適用移工的行業不增加的前提下,國內僱主只是多了一個選擇,但若政府因為移工來源國增加而開放更多產業聘僱移工,侵蝕本國勞動市場,「那問題就大了!」因為資方選擇變多,向勞方加薪的空間也會變相縮水。

戴國榮表示,以前引進移工是針對「3K產業」骯髒、危險、困難,年輕人不願做才引進,只能是替代性、補充性的人力,勞團反對政府不限制產業、人數的長遠性取代,以「喫到飽」的方式開放各國移工來台,若未先照顧好國內勞工的就業權利,後續排擠效應會讓人更擔心。

全產總認為,提升薪資、勞動條件,吸引年輕人就業,才能讓市場供需平衡,國內政策並不明確,站在勞團的立場,如果現行移工產業、人數限額不擴大的情況下增加來源國可以接受;但若是以「破窗」的方式引進移工,勞團堅決反對。

戴國榮指出,旅宿業引進6000名房務移工卻讓房務人員薪水不論在民宿、星級旅館月薪都只有3.2萬元,台灣勞動市場現在已出現「製造業外勞化,服務業低薪化」的現象,引進移工可能會導致惡性循環。台灣就業市場對中高齡勞動力不友善,很多勞力遭到埋沒,又不斷引進移工逃避低薪的問題。

另外,戴國榮也指出,印度移工開放產業、人數未定,源頭不明,引進後的管理也是個問號,從過去幾年的數據來看,移工行蹤不明率隨著人數增加,有逐年攀升趨勢,呼籲政府針對移工若失聯,應讓人力仲介公司、僱主須負起連帶責任,以免衍生治安醫慮。

勞動部則指出,我國受高齡及少子化影響,工作年齡人口及基層勞動力急劇縮減;製造業、營造業、農業等產業缺工持續擴大,失能者照顧需求日增,移工需求逐年增加。現行移工來源國受限越南、印尼、菲律賓及泰國等4國,僱主團體長期籲請政府正視移工來源國受限風險;立法院多數委員亦要求政府應積極開發新興移工來源國。

同時,勞動部也表示,日韓近年大幅鬆綁移工政策,日本、韓國及新加坡的移工來源國均達10餘國家,台灣移工來源國少且開發難度高,台印度能順利簽署MOU實屬不易,應積極掌握此契機,降低來源風險。

勞動部指出,印度勞工赴海外工作人數已達1,800萬人。印度勞工素質穩定、刻苦耐勞、評價良好,各國皆積極爭取或擴大引進,包括德國、義大利、法國、中東、新加坡、馬來西亞都有引進,以色列近期計劃擴大引進,日本已於2023年簽署MOU,韓國正在洽簽。印度勞工海外多從事建築業、製造業、家事及農業工作,符合台灣引進移工需求。


標題:印度移工有望來台 全產總憂本國勞工薪資縮水

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