![婦產科醫師出身的立委陳菁徽表示,自己在人力荒的谷底進入婦產科,懷孕期間出於自願值過大夜班,建議衛福部應從大環境改變問題,透過健保改革,彌平科別人力不均的問題。本報資料照片 婦產科醫師出身的立委陳菁徽表示,自己在人力荒的谷底進入婦產科,懷孕期間出於自願值過大夜班,建議衛福部應從大環境改變問題,透過健保改革,彌平科別人力不均的問題。本報資料照片](https://buzzdope.com/wp-content/uploads/2024/05/29639058.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&w=930.jpeg)
急重難科嚴重缺乏,特別是兒科、婦產科近年連住院醫師召募都有困難,北市醫師職業工會調查,國內近三成女醫師期間需值夜班。婦產科醫師出身的立委陳菁徽說,她自己在婦產科人力逼近谷底時投入該科,因人力不足懷孕時自願值大夜班,如果無法從健保改革著手,彌平醫師人力不均問題,類似事件恐會持續發生。
「在健保改革無法落實,科別人力傾斜現況下,強迫值班情況確實存在。」陳菁徽表示,醫療環境血汗,不少醫學生畢業後,會希望能兼顧家庭與生活,往不需要值班的科別流動,導致急重難科人力嚴重不均,也因為部分科別的特性,如婦產科、皮膚科等,存在性別不均問題,也讓值班難達公平分配。
陳菁徽表示,身為婦產科醫師,深知孕婦須多休息,若沒有合適孕產期照護、育嬰時間、足夠產假,很難讓女性醫事人員重回職場,加上擔憂升遷時間延後等,也讓醫療人員不敢懷孕,加劇少子化。
陳菁徽說,現況部分科別人力短缺,有聽聞有醫療人員懷孕被強迫排班,或懷孕期間擔心同事代班時數過長,即使懷孕也不敢拒絕值夜班,台灣醫療改革刻不容緩。
標題:陳菁徽:婦產科缺醫師 懷孕仍值大夜
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