疫情下的海歸:回國求職者增長33.9% 過半薪資不及預期


疫情下的海歸:回國求職者增長33.9% 過半薪資不及預期

2021-01-09 中新經緯

中新經緯客戶端1月8日電 近日,智聯招聘發布《2020中國海歸就業創業調查報告》(下稱《報告》),《報告》顯示,2020年在國內求職的海歸人數同比增長33.9%,45%海歸期望紮根一線城市,京滬兩城占3成多。

《報告》顯示,2020年,向國內崗位投遞簡歷、即有意在國內發展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%,增幅遠高於2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

金融、網際網路、文娛行業更受海歸偏愛

《報告》顯示,IT/通信/電子/網際網路行業集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡歷,占比最高,生產/加工/製造業(12.3%)、貿易/批發/零售/租賃業(10.5%)依次排在其後。

與全平台所有求職者相比,海歸有意向從事金融業、IT/通信/電子/網際網路、政府/非盈利機構、文體教育/工藝美術、文化/傳媒/娛樂/體育、商業服務等行業的占比更高。其中,9.5%的海歸向金融業投遞簡歷,比全平台求職者占比高出4.8%。一直以來,金融都是海外留學熱門專業之一,這也讓更多海歸以金融作爲國內的職業起點。另外,近年來中國網際網路產業蓬勃發展,各類網際網路企業在市值規模、科研創新、國際化程度等方面都躋身全球頭部行列,對高精尖海歸有極強吸引力,求職人數占比較全平台高出1.6%。

45%海歸期望紮根一線城市,京滬兩城占3成多

《報告》顯示,海歸期望就業的城市與其等級成正相關。依託區域經濟水平發達、基礎設施完備、國際化程度高等優勢,一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。

具體來看,一線城市爲海歸回巢大本營,吸納了45.1%的求職申請,全平台求職者中只有20.6%做出相同選擇。而全平台求職者期望就業熱度最高的新一線城市是海歸第二大回流地,占比均在3成。海歸對於二到五線及其他級別城市的發展意願也均低於整體求職者。

具體來看,海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業需求,而其中排名前二的北京、上海兩城則合計占超3成,深圳占8%。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下,均在5%左右。成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強的發展潛力與引才政策,也促使海歸人才積極奔赴。

近9成留學生回國後選擇就業,求職時最看重薪酬福利

《報告》指出,據統計,留學生畢業回國後的規劃集中向「求職就業」傾斜,占比87.5%。學習深造、自主創業、自由職業等選項分別占比5%、2.5%、0.8%,還有4.2%的留學生沒想好具體規劃,先回國再做打算。 面對即將在國內展開的就業藍圖,71.4%的留學生表示求職時看重「薪酬福利」,其次是「企業文化」(41.9%)和 「職位晉升」(41%)。同時,處於事業起步階段的留學生們將「通勤時間」、「工作與生活的平衡」優先級後置,這兩個選項分別占比5.7%、8.6%。

《報告》還顯示,海歸回國就業後對薪資的滿意程度較2019年有所提升,但仍與預期相差甚遠。根據調研,57%受訪者的薪資不及預期,同比下降6個百分點;38%表示基本符合預期,較去年同期的34%有所上升;而表示實際收入超過理想情況的占比6%。

由於海外留學、生活等方面投入費用較高,海歸對「第一桶金」往往有著更高期望。然而,隨著對國內市場的深入了解,更多海歸合理調整預期,避免回國找工作「眼高手低」的現象。(中新經緯APP)