諸葛思遠找人術怎麼樣?靠譜嗎?


諸葛思遠找人術怎麼樣?靠譜嗎?

2021-02-24 大蚊子讀書會

馬化騰書中欽點、FBI贊爲同行的她,助你連結一切你所需要的人脈!

有人說學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌。這個時代,你能連結多少人,決定了你值多少錢。想爲孩子選一個更好的學校,你需要找一個專業的老師爲你安排推薦;想換一份新的工作獲得更好的職位待遇,你需要找一個優秀的獵頭爲你量身推薦;想嘗試創業成就一番自己的事業,你需要找一位投資人爲你提供支持……2010年,有美國研究人員曾在英國做過一項調查,把2005年8月整個英國幾乎所有的電話通訊記錄拿過來,並結合英國政府提供的數據,以小區爲單位分析不同經濟層次人羣的社交情況。調查的結果非常明顯:越是富裕的小區居民,其交往的多樣性越明顯,正所謂「貧居鬧市無人問,富在深山有遠親」。也就是說,一個人的成功和財富,與TA所連結的人脈,有很強的關聯性。那麼,無錢無權無背景的普通人,又該如何結交到比自己更優秀的人?今天要給大家介紹的,是一位被FBI盛讚的「人脈神探」——諸葛思遠。諸葛思遠有過很多成績:本專業全國第2考進清華、美國名校MBA、在騰訊工作時奠定了開放平台的基石、作爲投資人發掘出「土巴兔」這樣的獨角獸。這樣,也就不難理解爲什麼她會成爲FBI所讚揚的「人脈神探」。
這個外號從何而來?與FBI也就是美國聯邦調查局又有什麼關係?—— 這源於她在工作中完成的一襲「完美任務」。某一次,諸葛思遠接應某出版商的要求趕到紐約,和花旗集團前主席、美國前財政部長羅伯特·魯賓約見。這個任務有多困難?作爲一名已經退休的高級官員,羅伯特·魯賓久未公開露面,在陌生國度、無人相助的情況下,聯繫上他簡直難於登天。她憑藉某社交軟體的搜索,通過N個假設條件、分析判斷、排除等各種可能性與非可能性,對於魯賓的種族與退休後的社會活動進行排查,鎖定了其可能在的城市與機構的公共活動。隨後,當得知魯賓先生在某學校演講的消息,她確認了這所學校所在的半島,並第一時間給主辦方發了郵件,買機票飛奔至該學校。凌晨天光尚未破曉,她就從安娜堡打車沖抵底特律機場,在雨中降落在紐約,火速前往會場,以20小時內往返2000多公里的高效,完美完成了任務。當時負責現場安保的,是一位FBI的資深特工。他截住正要返回的諸葛思遠,一定要請她喝杯咖啡。交流切磋之後他不禁讚嘆:「你找人的方法技巧,完全可以當我同行!」諸葛思遠的老闆、馬雲的首輪機構投資人也對她讚譽有加:「這個世界上,幾乎沒有諸葛思遠找不到的人吧!」老闆發出這樣的讚譽,是因爲他多次見證或聽說過諸葛思遠的戰績:只用0.5小時,爲富達亞洲創始合伙人找到年營業額過億的創業明星,雙方很快就開心地洽談起來;只用10分鐘,找到某家被騰訊和阿里同時看中、搶著入股的傳統行業公司董祕兼副總,解決了企業家朋友的燃眉之急;很短時間內,扒出持有騰訊、阿里、Facebook、Snapchat、滴滴、京東、陌陌等衆多著名公司股份的俄羅斯巨頭DST的尤里·米爾納嚴格保密的工作郵箱。要知道,DST連公司官網都沒有,米爾納更是每次簽完投資協議就故意玩兒消失。經緯中國的創始合伙人想要2、3個優秀的騰訊產品經理做盆友,結果思遠飛速地介紹了60多個,引得合伙人由衷感嘆:「你的成果遠遠超出了我的預期!」快速找到想找到的人,是諸葛思遠身上的「超能力」,這項能力,不僅讓她在事業上飛速成長,還爲她拓寬了更多人生的可能。因爲精於拓展人脈、業務突出,開始有越來越多的渠道邀請她在公開場合進行演講,分享自己的「特工級人脈術」。在已經入駐2萬名行家的「在行」智庫平台,諸葛思遠是完成約見次數最多的專家第1名,俗稱「頭牌」。這樣的成績不但被新華社、中國日報、第一財經周刊等著名媒體報導,還被馬化騰本尊在新書《分享經濟》中欽點——「截至2016年2月29日,「在行」成功約見最多的是諸葛思遠,她已經以499/次的價格共進行了645次一對一線下面談,收入已超過30萬元。」馬化騰在書中提到的,只是2016年的數據。截至目前,諸葛思遠在【在行】已經進行了1477次一對一線下的面談,另外還有740人參加了她在【在行】的線上課。來找她諮詢的學員,來自各行各業:除了人數衆多的名校學生、創業高管和公司中層,還有私人銀行家,基金合伙人,媒體運營者,企業繼承人,博士生導師,民航飛行員,武術館教頭,影視製片人,試管嬰兒中介等等。甚至,連國際獵頭、邊境刑警、公安局偵察員、反貪局檢察官這些職業找人專家,也來向諸葛思遠請教,以求得專業技能和工作效率的提高……在諸葛思遠的指點下,很多人迅速連結到了以往難以「攻破」,甚至想一想都覺得遙不可及的頂尖人脈,比如:有基金髮起人急於認識某位國際超模,這對他的生意很關鍵。思遠之前都不知道這位超模是誰,但只用3分鐘就讓他心愿得償了。有發改委領導要找某位985大學副校長、中科院院士去指導當地信息化建設,思遠給他出招,第二天上午,院士就跟他聯繫了。有小公司的基層員工被上級派去聯繫視頻網站巨頭的CEO。他半信半疑地嘗試了思遠教的方法,不料立刻找到了CEO本人,對方還熱情主動地詢問他的手機號碼,要馬上派人和他接洽。一位銀行處長夜間從思遠的分享現場回家後,迅速套用方法,當晚就聯繫到了某位福布斯排名前50的富豪。另一位金融人士如法炮製,也是輕鬆聯繫到了胡潤百富榜上排名前列的某位大咖,得以推動業務順利進展。也許你聽說過社會學上的著名理論——6度人脈關係(Six Degrees of Separation)理論:即地球上所有的人,都能通過6層以內彼此相識的熟人鏈和其他任何人連接起來但諸葛思遠認爲沒那麼複雜,1~2層,最多3層熟人鏈已經足夠解決工作和生活中絕大多數的人脈需求了。「其實,只要掌握方法技巧,會用簡單工具,快速連結牛人是挺容易的事情,完全不存在障礙。」諸葛思遠說。這一次,諸葛思遠帶著她的「特工級人脈術」,來到了直播間,教你數千人親測高效的獨家找人祕籍,帶你發掘、收穫人脈價值所富含的巨大金礦,從而開啓人生的又一扇大門。如何對他們進行溝通和說服、如何將人脈所孕藏的價值成功變現也是思遠的課程將會著力解決的重要問題。如何迅速連結優質人脈,並有效地「爲你所用」?跟著諸葛思遠,用33節課,學會行之有效的人脈乾貨!從現在開始,及時學會快速找到和結交你所需要的任何人,千萬不要等到無路可走、無人可靠的時候!《特工級人脈術,助你隨時找到需要的人,高效擴寬人脈圈