疫情下的海歸:回國求職者大增三成,過半薪資不及預期


疫情下的海歸:回國求職者大增三成,過半薪資不及預期

2021-01-09 第一財經

2020年,新冠肺炎疫情蔓延全球,以往熱門的留學國家陷入公共衛生危機,而國際關係的緊張和通航困難也在重塑著海外人才的發展計劃。在此境況下,海歸羣體如何應對?

在此背景下,智聯招聘發布《2020中國海歸就業創業調查報告》,結合平台求職大數據及問卷調研,呈現2020年海歸尤其是留學生羣體的回國趨勢,以及海歸就業、創業情況。報告顯示,2020年在國內求職的海歸人數同比增長33.9%,57%的海歸薪資不及預期。海歸就業首選城市仍是京滬,深圳、杭州和廣州位列三到五位。

智聯招聘數據顯示,2020年,向國內崗位投遞簡歷,即有意在國內發展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%,增幅遠高於2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。

重點觀察當年畢業的應屆留學生羣體,發現2020年向國內崗位投遞簡歷,即著手回國就業的留學生人數較2019年猛增67.3%,增幅是海歸總體的2倍。具體到逐季看,在全球疫情爆發後的今年二季度,回國求職留學生人數同比增幅更是高達195%,可見疫情對留學生回國決策起到重要影響。

當被問及疫情下選擇回國的考慮因素時,56.8%的海外留學生選擇了「國內疫情管控效果更好」,其次是「國內生活更加便利」,占比45.3%。說明在近年來海歸回國發展意願持續增強的大趨勢下,2020年疫情黑天鵝事件及國際關係變化等因素明顯起到助推作用,加速海歸回國潮流。

薪資方面,海歸回國就業後對薪資的滿意程度較2019年有所提升,但仍與預期相差甚遠。根據調研,57%受訪者的薪資不及預期,同比下降6個百分點;38%表示基本符合預期,較去年同期的34%有所上升;而表示實際收入超過理想情況的占比6%。

在就業地方面,海歸渴望就業的城市仍主要集中在一線城市和新一線城市。其中,一線城市爲海歸回巢大本營,吸納了45.1%的求職申請。

具體來看,海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業需求,其中北京和上海兩大強一線城市在全國遙遙領先,占比分別爲16.4%和15.8%。近年來,我國收入最高的三個行業分別是信息傳輸、軟體和信息技術服務業,金融業,科學研究和技術服務業。而京滬是這些高收入行業最集中的地區,因此居民平均收入高,也成爲海歸就業的首選。

京滬之後,深圳以8.1%的占比位居第三。位居第四的是新一線城市杭州,占比達到5.1%,略微超越廣州(占比5.0%)。杭州的吸引力強,得益於高速發展的數字經濟。2020年疫情中,數字經濟起到很重要的對沖和穩定器作用。

根據2020年4月智聯招聘和恆大研究院聯合推出的「中國城市人才吸引力排名」,杭州流入人才的28.8%流向了IT、通信、電子、網際網路行業。從人才來源看,來自上海和北京的人才合計占比達23.6%,杭州發展所需人才主要在一線城市中,杭州也具有從一線城市爭取人才的能力。

此外,成都、南京、蘇州、天津和武漢位列該榜單第六到第十位。